支部組織黨員參加集團公司到東蘭開展黨史學習教育

百投集團廣茗投資公司黨支部在黨史學習教育中，按照中央、自治區(qū)黨委、市委的統(tǒng)一部署和安排，以“加強黨史知識學習，加快黨建品牌建設，推進公司改革，依靠科技創(chuàng)新，狠抓生產經營”為抓手，涌現(xiàn)出了干部職工干事創(chuàng)業(yè)新活力，推進了公司發(fā)展，取得了明顯成效。

該支部扎實加強黨史知識學習，推進職工學黨史，知黨恩。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，結合實際扎實開展一系列黨史學習教育，做到早動員，早部署，采取規(guī)定動作與自選動作相結合，理論學習與實踐相結合，集中學習與自學相結合的辦法，黨支部切實從實際出發(fā)，安排好黨史學習教育的課程，做到規(guī)定動作不能少，自選動作有特色，集中學習不能少，自覺學習有新招，促進黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，牢記黨堅持全心全意為人民服務宗旨，牢記初心使命，凝聚了人心，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

支部黨員重溫入黨宣誓

該支部以黨建品牌建設為引領，促進黨員知史愛黨，知史愛國。黨支部在黨史學習教育中，切合自身實際，強調理論學習指導實踐，推進工作開展。并以黨建品牌建設為引領，推進公司改革發(fā)展。支部以創(chuàng)建“三好廣茗”為黨建品牌即建設好一支隊伍，為企業(yè)發(fā)展作組織保障；建設好一個產業(yè)基地，為企業(yè)發(fā)展作生產原料保障；加工好茶葉產品，為產品銷售贏得市場作保障。建立了黨員文秀先鋒崗，科技先鋒崗等，推進了企業(yè)發(fā)展。

公司首先進行企業(yè)契約化管理改革,圖為總經理競聘現(xiàn)場

該支部以提高科技含量為支撐，不斷推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。黨支部在企業(yè)改革發(fā)展中，堅持以提高科技含量為先導，積極依靠科技，支撐產業(yè)發(fā)展，先后建立了市級人才小高地，勞模創(chuàng)新工作室，廣西茶葉綜合試驗站，工匠講堂等科研部門，到目前，已獲9項科研成果，引進科技資金300萬元，公司首席技術官葉靖平獲“廣西工匠”稱號。

公司新建的年加工150萬斤千茶的茶葉加工廠

該支部學史力行，勇當改革先鋒，為集團公司企業(yè)改革探好路。黨支部在集團公司實施企業(yè)改革發(fā)展中，積極響應號召，把公司作為契約化管理企業(yè)試點進行改革，從總經理到經營班子實行競聘方式擇優(yōu)錄用，成功地完成了集團公司交給的任務，為集團公司今后企業(yè)改革探討了好路子。

在公司落戶的廣西茶葉創(chuàng)新團隊百色綜合試驗站

在公司落戶的勞模創(chuàng)新工作室

該支部學史增信，公司激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)新活力，工作業(yè)績取得新成效。黨支部以學史為了增信念、樹信心、辦實事、求實效為目的，把黨史學習教育與促進企業(yè)改革發(fā)展有機結合起來，不斷調整經營策略，改革營銷理念，不斷提高職工主動干事創(chuàng)業(yè)積極性，工作業(yè)績取得新成效，企業(yè)發(fā)展取得良好效果，生產經營上了新臺階。到6月底，公司生產干茶達到12萬斤，與去年同期8.02萬斤比增3.98萬斤，增幅49.63%。產值300萬元，與去年同期200.5萬元比增99.5萬元，增幅49.6%。銷售收入達 220萬元，與去年同期169.53萬元比增50.47萬元，增幅29.77%。